Сегодня пятница, обычно это конец рабочей недели.

Поэтому поговорим про стандартизацию и творчество - оба компонента важны в разных сферах нашей жизни.

В одной компании я видел такую практику: дизайнерам не выделяют жёстко фиксированных мест, они работают удалённо, но могут по желанию собраться в офисе.

При этом у сотрудников с другими специальностями жёстко фиксированные места + опора на гибридный график.

Как будто дизайнерам дают больше свободы. Почему так?

Потому, что творческий процесс изначально менее предсказуем, чем действия по уставу или регламенту.

А значит и носитель такого процесса более комфортно себя чувствует без лишних рамок.

А комфорт ~ продуктивность.

Напротив, если человек действует жёстко по регламенту - вряд ли он придумает что-то новое. (А если придумает = нарушит регламент)

В работе разработчика\DS\Devops а больше структурности и правил, но при этом есть место творчеству.

Возможно, поэтому многие представители IT любят свободную одежду, удалёнку, гибкий график.

При этом всё равно существуют жёсткие опорные точки: начало и конец спринта, демо, ретро, день аванса

Хорошо. А где это можно применить в ключе deep learning?

Агентный подход ~ творчество.
Мы даём инструменты и ресурсы, на выходе ждём результат.
Меньше контролируем процесс, даём больше свободы.

Алгоритм ~ стандартизация.
Предоставляем инструменты и ресурсы, добавляем регламент, на выходе ждём не только результат, но и соблюдение регламента.
Контролируем и процесс, и результат.

Сочетая оба подхода можно найти нужный баланс.

Мы не отдыхаем по регламенту, поэтому всем хороших выходных! На них тоже будут посты!